為提高員工技能，培養(yǎng)多面手人才，適應產(chǎn)品小品種、多批量的需求，形成復合型產(chǎn)品制造團隊。2018年3月22-23日，在焊裝車間、模具車間開展了“金牌工匠”鉗工、電焊工技能考核活動。本次“金牌工匠”考核，公司高度重視，組成了專項組織考評小組。
22日下午，在模具車間組織了“金牌工匠”鉗工考核，由模具車間主任劉剛、質檢科長李鳳翥來出題、監(jiān)考。來自模具車間、焊裝車間共計9人參加本次考核?？荚噧?nèi)容主要以識圖問答為主，考試過程各位參賽人員嚴肅認真，最終9名參賽人員全部通過考核。
23日下午，組織了“金牌工匠”焊工考核，由焊裝車間主任劉守慶來出題，董潤波師傅、趙同榮師傅負責監(jiān)考。來自模具車間、焊裝車間共計15人參加本次考核?？荚噧?nèi)容主要以識圖、焊接為主，考試過程各位參賽人員嚴謹細致，對于焊接完成的工件，評委認真的逐個分析講評工件，經(jīng)過評委董潤波師傅、趙同榮師傅的現(xiàn)場評審，評審結果公布后11名參賽人員合格通過考核。
通過組織“金牌工匠”技能考核活動，調(diào)動大家的積極性，立足崗位技能基礎多學習其他技能，變成多面手。同時，在公司內(nèi)部形成一種“比 學 趕 超”的技能提升學習熱潮。